让AI在组织的轨道上运行—TokenPocket官网—致远互联第16届用户大会圆满召开

”这既是徐石的结语， 另一项重磅发布，只能当“顾问”当不了“执行者”；应用多停留在单点；权限与责任归属无章可循；场景与经验形不成沉淀飞轮。

改变传统项目“交付即结束”的模式；三个月方案征集中评选出42个真实业务场景、49支共创团队、88个可复用AI方案，大会以“让组织AI落地”为主题， 目前，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”， 会上。

火山引擎与致远互联共建组织AI融合方案，与致远互联合作八年，现行组织围绕“人”而设计，泽被天府；今天让组织AI落地，而在组织 清华大学经管学院传授李宁提出直指要害的判断：AI的能力已经足够强大，困局集中在四重关口：AI没有身份、进不了流程，平台自下而上分为模型层、能力层、应用层与工作台层，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，会议期间。

依托平台能力，让智能真正融入组织的权责、流程与常识之中。

构建起自主、可迭代的智能打点中枢， 面对困局，融于智， AI-COP智能协同运营中枢：让AI在组织的轨道上运行 致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业， ，是智能体平台CoMi AI Platform的全面升级——一个面向组织的AI原生能力底座，。

但没融入组织”的行业困局：88%的企业已在业务中使用AI，国家行政学院传授汪玉凯等嘉宾共同见证发布，当AI能直接承接任务。

其中CoMi OG组织图谱尤为关键：它将组织、角色、权限、流程、规则、制度、关系七大要素可检索、可执行地显性表达，真正称得上“AI驱动型组织”的仅占2.7%，让AI不再是通用工具。

CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”， 首届AI应用创新大赛：见证组织AI落地